近年来，山东威海临港区紧扣省、市党建工作中心任务，从建优组织、做强权益、建强队伍等方面入手，积极探索基层治理与新业态新就业群体党建工作的结合点，推动社会“新力量”转变发展成治理“新动能”。
组织体系强根基 行业党建全覆盖
连续三年组织实施新业态“两个覆盖”攻坚行动，由区两新组织综合党委牵头，在快递、外卖、道路运输、直播电商四大领域成立行业党总支，通过党员专项招聘、发展指标倾斜等方式壮大党员队伍。以威海市电商赋能中心建设为契机，采取单独建、联合建等形式，实现党组织在直播电商等新兴领域有效覆盖。同步打造“红色星火·暖心小哥”党建品牌，将党建工作深度嵌入行业发展全链条，形成“抓行业必须抓党建”的鲜明导向。
关爱体系暖人心 权益保障全方位
构建“诉求收集—分类办理—结果反馈”闭环机制，建成示范性工会服务站，配备法律调解员办公室，累计开展职业技能培训、心理健康讲座等活动30余场。创新“暖新联盟”四季服务品牌，发放清凉礼包，提供心肺复苏培训等特色服务，惠及2000余人次。出台住房保障政策，将新就业群体纳入人才公寓申请范围，切实解决“安居难”问题。通过“维修加油驿站”等10余处服务站点，提供车辆检修等20余项便民服务，实现关爱举措从“有没有”向“好不好”升级。
治理体系添动能 共建共享新格局
统筹全区社区党群服务中心、红色物业会客厅、网格服务驿站等服务场所，将区域内最活跃的商圈、社区打造成新业态新就业群体的主阵地。创新社区与企业“双结对”机制，组织80余名骑手成立“蔄意骑士”志愿服务队，纳入基层治理“平急两用”编组。发挥新就业群体“移动探头”优势，累计发现并协助解决占道经营、食品安全等治理隐患600余个。通过签订共建协议，推动专职网格员与新就业群体结对联动，将配送路线转化为“民情收集线”，构建起“人人参与、人人尽责”的基层治理共同体。
发展体系提质效 产才融合促升级
全力打造威海市电商赋能中心，引进京东、抖音等35家头部企业，运营“威海海鲜”等特色线上店铺，成功举办“好品山东 商行天下”618网购节暨威海市电商产业发展大会。同步开展“外卖送公益”行动，打造“流动普法轻骑兵”，通过配送箱投放“宝贝回家”等公益广告，相关做法获《中国市场监管报》等国家级媒体推广，实现党建引领与产业发展、社会治理同频共振。
通讯员 吴立秀
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