于鹏波：铁肩担责守初心 丹心为民铸党魂

(于鹏波与员工在井下生产现场交流工作）

一直以来，他以“充电桩”的钻研劲、“桥头堡”的攻坚力、“领头雁”的担当魂、“慈母心”的鱼水情，在平凡的岗位上书写着新时代党务工作者的高分答卷。他就是山东能源集团“优秀党务工作者”称号获得者、山东能源集团鲁西矿业梁家煤矿机关一党支部书记于鹏波。

充电赋能

“打铁必须自身硬，让学习成为安监队伍的‘硬核力量’！”于鹏波的办公桌上，《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》与《煤矿安全规程》等党务和专业书籍并排摆放。每天清晨，他总会提前一小时来到会议室，研读文件和专业书籍，整理班前会要组织学习的内容。在他的带动下，安全监察队伍掀起了“早到一小时”的学习热潮

——会议室里，大家捧着《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法》逐字研读。

他创新推出“现场实操技能比武”机制，将课堂搬到掘进迎头、采煤工作面，让员工在实战中锤炼本领。安监员小梁至今记得第一次参加比武的情景：“于书记拿着顶板离层仪现场出题，从操作流程到数据解读，每个细节都抠得极严，那次比武后，我才真正明白‘细微之处决定成败’‘安全无小事’的真正含义。”在他的带领下，近年来安监队伍有2名员工晋升为高级技师，3名技术人员晋升为工程师，一支“懂安全、会管理、能战斗”的硬核队伍为矿井安全生产保驾护航。

堡垒筑基

“村看村，户看户，群众看党员，党员看支部。支部不是花架子，得成为能啃硬骨头的战斗堡垒。”于鹏波坚定地说。

于鹏波创新提出“严管+真爱=聚力磁场”工作法，将党建工作与安全监察工作深度融合。在制定“红白喜事报备制度”时，有老同事觉得“管得太宽”，他却耐心解释：“安监员手里把着安全关，只有自身干净，说话才硬气。”他牵头组织“签订安全家书”活动，邀请职工家属走进矿区，家属深情地说：“来到这里才知道俺家大李的工作有多重要，我一定做好贤内助，支持他干好工作，为矿山安全工作出力！”如今，这套工作法已入选山东能源集团基层党建典型案例。

“老张，你这根锚杆施打的角度不对”，于鹏波说：“按照规定，锚杆角度应该与巷道顶板垂直，这样才能保证支护效果。”说着，他拿起工具，示范正确的操作方法。在2420孤岛工作面治理中，面对周边采空区多、动压显现剧烈的复杂条件，他带领支部党员成立“安全保障小组”，连续三个月轮流到工作面跟班盯守，每个班次都在9小时以上。和现场施工队伍一同研究顶板支护方案、动态检测支护设施各项安全指标、全面排查现场存在的安全隐患……井下千米巷道、施工迎头、采煤工作面留下了他们往返巡查、实时监测、指导施工的身影和足迹，成了员工心中最生动的党课教材。

匠心护航

“于书记对现场情况观察细致入微、处理问题很专业。”这是梁家煤矿一线职工的评价。1610工作面安装期间，他连续跟班15天。一次夜班凌晨3点，他发现工作面连续3组液压支架的压力表显示的数据达不到措施规定的标准，当即要求施工人员现场整改。有人觉得“小题大做”，他却板起脸：“顶板管理来不得马虎，放松一丝一毫，事故就可能会找上门！安全工作不是橡皮筋！”正是这种“眼里容不得沙子”的较真劲，让1610工作面从安装到回采结束实现了安全生产零事故。

在推进“双防”体系建设上，他带着团队逐字研读行业标准，编制的《安全风险管控清单》成为矿区“教科书”级模板。为了写实和分析井下全范围的安全管理情况、规程措施在现场落实情况以及人员设施设备工作状况，他常常加班熬到深夜。“于书记整理的报告和资料，数据全、质量高、把脉准，给矿井整体的管理工作赢得了主动。”该矿党委委员、总工程师刘明明这样评价。

情暖民心

“有难题找于书记唠唠，心里亮堂了，工作也就带劲了，于书记是我的良师益友，支部是我的加油站。”职工小辛深有感触。因家庭原因，小辛一度心灰意冷、闭门不出。于鹏波第一次家访时，吃了“闭门羹”，但他没放弃，空余时间带着小辛喜欢的绿茶上门“喝茶叙旧”，陪他去公园散心，甚至在他家秉烛夜谈。“不能让任何一名员工掉队！”于鹏波说。如今，小辛已放下心结，找回了自信，不仅重返岗位，还成了区队的安全宣讲员。

 一年来，于鹏波累计家访6次，与职工“一对一”谈心37次，在他办公室的抽屉里，锁着一本厚厚的《职工诉求台账》，记录着从家长里短到职业规划的大小事。

“支部工作不是写在纸上的条文，而是要通过实实在在地开展工作让每名职工都感受到支部的温度，让党旗在生产一线的最前沿始终高高飘扬！”这是于鹏波的工作信条。从井下万米巷道里的巡查盯靠到党员工作室的灯火灼灼，于鹏波用责任担当和对矿工兄弟们的一腔深情蹚出了一条抓党务、干工作的“长征路”。他带领的党支部被山东能源集团授予“过硬党支部”称号。

(通讯员：李继涛)